中国组织人事报

中国组织人事报介绍

《中国组织人事报》是由中国人事报刊社主办，人力资源和社会保障部主管的全国性社会类期刊，创刊于2011年，刊号（CN 11-0243，），邮发代号：1-223，全年定价：352.00元/期，周刊。该杂志以刊登社会科学论文、评价社会科研成果、探讨社会教学规律、传播社会教学经验、开展社会学术讨论、报道社会研究动态、提供国内外社会信息为主旨，引领社会前沿和热难点问题研究，助社会经学者成长。该刊级别为部级期刊，欢迎广大读者订阅。

《中国组织人事报》栏目主要有：要闻 干部（公务员）工作 人才 人社工作 基层党建 理论 评论 关注

中国组织人事报投稿须知

（1）投稿文章应紧扣组织人事工作主题，聚焦干部队伍建设和人才发展体制机制改革，内容须具备较强现实意义与政策参考价值，逻辑结构严谨，语言表述规范。

（2）来稿须为原创未公开发表作品，严禁抄袭剽窃或一稿多投，作者应对所投稿件内容真实性负全责，引述数据及案例须注明权威可信来源。

（3）文章选题应立足组织人事领域实践，可围绕党建研究、公务员管理、事业单位改革等方向展开，突出经验总结或问题对策的可操作性。

（4）稿件写作须符合新闻评论或理论文章基本规范，论点鲜明、论据充分，避免空泛议论，鼓励结合基层实际提出具有推广价值的思路方法。

（5）作者投稿时应附个人基本信息，包括姓名、单位、职务及联系电话，以便编辑核对身份与沟通修改事宜，所填信息须真实准确完整。

（6）稿件内容须坚持正确政治方向，严守宣传纪律，涉及敏感事项应依规把关，不得泄露国家秘密、工作秘密及他人隐私相关信息。

（7）欢迎各级组织人事部门工作者、相关领域研究者投稿，文章可侧重政策解读、调研报告或工作随笔，须体现专业视角与务实文风。

（8）来稿请使用规范现代汉语书面语，标点符号使用符合国家标准，层次分明，段落紧凑，避免使用口语化表达或未经证实的网络用语。

（9）编辑有权对采用的稿件进行必要文字删改与结构调整，如作者不同意修改应提前声明，修改后的稿件将视情况在纸质版或新媒体端刊发。

（10）投稿邮件主题请标明“征稿+文章题目+作者单位”，正文粘贴文章并添加附件，定期查看回复以免遗漏。